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五莲公开招聘137名医疗卫生单位工作人员

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发表于 2016-10-25 15:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
五莲县2016年公开招聘</p>部分医疗卫生单位工作人员简章
根据五莲县卫生计生事业发展需要,经县政府批准,面向社会公开招聘部分医疗卫生单位工作人员,现将有关事项公告如下:
1.拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
3.年龄应在35周岁以下(1980年7月28日以后出生)。其中应聘护理职位的,年龄应在30周岁以下(1985年7月28日以后出生)。应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的,具有执业医师资格、卫生中级及以上专业技术职务任职资格、在二级及以上医疗卫生机构工作的,年龄可放宽至45周岁以下(1970年7月  28日以后出生)。
4.具有全日制专科及以上学历,所学专业及条件符合招聘岗位要求。以专科学历应聘护理职位的,须具备护士执业资格,取得护士执业资格考试成绩合格证明尚未注册的,需在有效期内。
五莲县卫生计生系统内在编人员和人事代理人员不能报考。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二招聘职位和招聘人数
本次计划招聘工作人员137名,其中高层次紧缺卫生专业技术人员10名,其他专业技术人员127名。具体职位和要求如下:
报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
应聘人员登陆指定的报名网站,进入网上报名系统,如实填写、提交相关报名信息。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填写报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过,不能更改。应聘人员报名时必须使用二代身份证,报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,一经查实,取消本次报名资格。
应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的,审核通过后直接下载打印《五莲县2016年公开招聘高层次紧缺卫生专业技术人员报名登记表》、《五莲县2016年公开招聘部分医疗卫生单位工作人员诚信承诺书》。
其他应聘人员缴费时间:2016年8月11日8:30—8月12日17:00。应聘人员应及时登录网站,查询初审结果。在规定时间内进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为自动放弃。缴费成功后,下载打印《五莲县2016年公开招聘部分医疗卫生单位工作人员报名登记表》、《五莲县2016年公开招聘部分医疗卫生单位工作人员诚信承诺书》,并于2016年8月18日8:30—8月19日17:00登录该网站下载、打印笔试准考证。
本次招聘笔试考务费每人每科40元。
经资格审查后,应聘高层次紧缺卫生专业技术人员职位实际报考人数达不到招聘计划的,该职位剩余计划调剂到其他专业技术人员临床医学职位;应聘其他专业技术人员职位实际报考人数达不到招聘计划的,该职位剩余计划调剂到护理学职位。
四笔试、现场资格审查和面试
应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的,采取免笔试直接面试的方式进行。
其他应聘人员,医疗卫生专业职位笔试内容为“医学基础知识”一科,其他职位笔试内容为“公共基础知识”一科。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证应聘人员的基本素质,笔试设定最低合格分数线,由公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。应聘人员具有执业医师资格的,笔试成绩加10分。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:2016年8月20日上午9:00—11:30。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程,对不符合条件的随时取消考试或聘用资格。
1.应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的,须在规定时间到五莲县卫生和计划生育局进行现场资格审查(具体时间通过报名网站另行通知),提交《五莲县2016年公开招聘高层次紧缺卫生专业技术人员报名登记表》、《五莲县2016年公开招聘部分医疗卫生单位工作人员诚信承诺书》、本科阶段及研究生阶段的学历、学位证书原件及复印件1份(在读应届毕业生提供毕业生推荐表或学校就业介绍信)、执业医师资格证原件及复印件、中级及以上专业技术职务任职资格证书原件及复印件、1寸近期同底版免冠彩色照片3张、身份证原件及复印件。
2.其他进入面试范围的应聘人员,须在规定时间到五莲县卫生和计划生育局进行现场资格审查(具体时间通过报名网站另行通知),提交本人相关证明材料、《五莲县2016年公开招聘部分医疗卫生单位工作人员报名登记表》和《五莲县2016年公开招聘部分医疗卫生单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括:学历学位证书(在读应届毕业生提供毕业生推荐表或学校就业介绍信)、身份证、资格证原件及复印件。委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
1. 应聘高层次紧缺卫生专业技术人员的,根据资格审查情况确定进入面试范围人员名单。面试结束后,在面试成绩不低于75分的考生中,按由高到低顺序等额确定初选人员,面试成绩低于75分的人员不确定为初选人员。
2. 应聘其他专业技术人员的,根据笔试成绩,在合格分数线以上,从高分到低分按比例确定进入面试的人员:招聘计划少于3人的按1:2比例确定,招聘计划3人及以上的按1:1.5比例确定,并按规定程序向社会公示。笔试合格人数出现空缺的职位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的,取消本次应聘资格,并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。面试形不成竞争的职位,拟确定为考察人员的面试成绩,不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。
面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判,当场公布。
面试时间、地点另行通知,面试费每人70元。
面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。
五体检和考察
根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按招聘计划等额确定体检、考察人选,同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩也相同的,一并纳入体检、考察人选。
体检在县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由个人承担。对按规定需要复检的,复检只进行1次,结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的,取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃应聘资格。
体检合格的,由有关部门按规定进行考察。
体检、考察不合格或自动放弃应聘资格的,该职位从进入面试范围人员中按成绩高低依次等额递补。
六公示和聘用
根据考试成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员。人员名单在五莲县卫生和计划生育局网站上公示,公示期为7个工作日。
公示期满,对未发现有影响聘用问题的应聘人员,由聘用单位办理聘用手续,在编制部门进行备案。对存在影响聘用问题或不服从分配的,取消聘用资格。
受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式签订聘用合同,不合格的解除聘用关系。聘用单位可根据工作需要,与受聘人员约定最低服务年限,并签订合同,最低服务年限一般不低于3年。
七其他
本次招聘的相关信息,将通过五莲县卫生和计划生育局网站及时发布,请考生随时关注,在整个招聘过程中,因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。
招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。
本《简章》由五莲县卫生和计划生育局负责解释。
咨询电话:0633-7965572
监督电话:0633-7965555
五莲县卫生和计划生育局
2016年7月28日
(来源:五莲县卫生和计划生育局)
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